La structure sociale des organisations est aux rapports sociaux ce qu’est la charpente aux bâtiments. Elle est cette trame humaine collective dont les fondations et les colombages sont des normes, des valeurs, des croyances, des perceptions, des intérêts.
Cet article illustre la structure sociale des organisations sous l’angle de l’exigence que les femmes se portent envers elles-mêmes et de l’exigence attendues envers elles – plus grandes – de la part des hommes. Une trame qui oriente les rapports sociaux au sein des organisations.
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