SocioZone annonce que l’été 2017 fut marqué par la réalisation de la première Empreinte sociale d’une entreprise québécoise.
L'Empreinte sociale est la mesure de ce qu'une organisation inscrit dans la société.
Cette première québécoise fut produite au sein d’une entreprise de la grande région de Québec œuvrant dans le domaine du tourisme (hébergement et restauration). L’Empreinte sociale a permis à la direction de cette entreprise de connaître et de comprendre la portée de leurs engagements en matière de développement durable ainsi que de philanthropie sociale et culturelle et de répondre à la question : Tient-on réellement nos engagements?
Pourquoi l’Empreinte sociale?
L’Empreinte sociale s’inscrit dans la tendance forte pour les organisations de connaître leurs retombées et leurs impacts sociaux en vue d’établir leur capital de confiance.
Elle est la combinaison de l’image (ce que l’organisation dit faire) et des actions (ce que l’organisation fait réellement). Plus l’image et les actions seront en phase, plus l’organisation sera cohérente et digne de confiance : on peut s’y fier, car elle fait effectivement ce qu’elle dit faire.
En mesurant les écarts entre le dire et les faire, l’Empreinte sociale établira la Ligne de cohérence existante au sein de l’organisation. Le portrait fourni permettra aux dirigeants de parer aux sources potentielles ou réelles de bris de confiance en plus de renforcer le lien image-actions afin que les investissements dans les politiques, les programmes et les engagements répondent aux objectifs actuels et futurs de l’organisation.
Mesurez votre Empreinte sociale afin d’augmenter la confiance de vos clients, de vos investisseurs, de vos partenaires et de vos employés envers votre organisation.
Réservez votre Empreinte sociale dès maintenant; trois places sont encore disponibles.
À PROPOS DE SOCIOZONE
SocioZone est une entreprise fondée en 2016 qui offre des services d’analyse sociologique, de mesure de l’Empreinte sociale et de Développement participatif.
L’Empreinte sociale mesure les écarts entre l’image et les actions d’une organisation afin d’en déterminer le degré de cohérence en vue d’assurer la confiance des parties prenantes.
SOCIOZONE | www.sociozone.ca |info@sociozone.ca |581-888-8716
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