COMPRENDRE LES ASPECTS SOCIAUX

LES SOCIÉTÉS CHANGENT ... ET CONTINUERONT DE CHANGER

 Pour s'y ancrer durablement, il faut comprendre pourquoi et vers quoi elles changent. 


Nouveautés à lire

  


NOS SERVICES

SocioZone© propose des conseils en sociologie stratégique aux dirigeants d'organisations afin de les aider à comprendre l'environnement social dans lequel ils évoluent. Et, en retour, à être compris

EMPREINTE SOCIALE

MESURE

L'Empreinte sociale est la mesure de ce qu'une organisation inscrit dans la société.

 

Pourquoi l’Empreinte sociale?

 

L’Empreinte sociale s’inscrit dans la tendance forte pour les organisations de connaître leurs retombées et leurs impacts sociaux en vue d’établir leur capital de confiance.

 

Elle permet de répondre à la question : Tient-on nos engagements?

 

L’Empreinte sociale est la combinaison de l’image (ce que l’organisation dit faire) et des actions (ce que l’organisation fait réellement). 

 

Moins il y a d’écart entre l’image et les actions, plus l’entreprise sera réputée être cohérente, plus elle sera digne de confiance, car elle fait effectivement ce qu’elle dit faire

 

Le portrait fournit permettra aux dirigeants de parer aux sources potentielles ou réelles de bris de confiance en plus de renforcer le lien image-actions afin que les investissements dans les politiques, les programmes et les engagements répondent aux objectifs actuels et futurs de l’organisation. 

 

DÉVELOPPEMENT PARTICIPATIF

POSITIONNEMENT STRATÉGIQUE

Assemblée annuelle, colloque, rencontre publique.

 

Que vous soyez celui qui consulte ou celui qui est consulté,

 

La performance et la qualité de votre intervention participative sont affaires de contenu, de sens et de cohérence.

 

Le Positionnement stratégique fournit un alignement contexte-objectifs-contenu visant à éviter les faux pas et les controverses et faire de votre développement participatif une réussite. 

 



nos outils

Structure sociale des organisations | Échelle de cohérence SocioZone | Éthique de la participation 

 

Pour en savoir plus


VOS BÉNÉFICES

COMPRENDRE L'ENVIRONNEMENT SOCIAL DANS LEQUEL VOUS ÉVOLUEZ

  • Prévoir, évaluer et répondre efficacement aux demandes de vos interlocuteurs;
  • Inclure dans vos décisions les aspects sociaux de façon crédible, raisonnable et durable.

ATTEINDRE UN HAUT DEGRÉ DE COHÉRENCE ENTRE VOTRE DISCOURS ET VOS PRATIQUES

  • Réduire les coûts réputationels de la méfiance, de la contestation et de la désinformation;
  • Réduire les coûts en temps et en argent de la taxe à l’inertie du « Attendre que la tempête passe »;
  • Attirer et retenir des consommateurs, des investisseurs et des candidats de plus en plus exigeants en matière de confiance et de cohérence.


Crédit photo : Anick Sauvé
Crédit photo : Anick Sauvé

À PROPOS DE SOCIOZONE 

 

SocioZone© est une entreprise de sociologie stratégique fondée en 2016.

 

Sociologue depuis 1998, Sophie Hamel-Dufour est experte dans l’analyse de la structure sociale des organisations et en participation publique. Depuis plus de 15 ans, elle a développé une approche de sociologie appliquée pour rendre la sociologie utile, pratique et applicable auprès des organisations gouvernementales, des ONG et des entreprises privées. 

 

Parce que l'analyse des aspects sociaux exige nuances et précisions, Sophie Hamel-Dufour est spécialiste des méthodes qualitatives.

 

Au fil des années, à titre de sociologue experte en participation publique, elle a coordonné plusieurs processus consultatifs en plus de contribuer, à titre d’analyste au BAPE et à l'OCPM, à plus d’une douzaine de commissions d’enquête et de commissions de consultation du public. 

 

Depuis 2011, elle travaille avec René Villemure, éthicien internationalement reconnu. Elle est directrice de projets et responsable des conférences. Elle est également co-créatice du Programme L'Éthique pour le conseil.